Vous pensez à une reconversion… mais vous êtes dans le flou ?
Faites le point, clarifiez votre projet et repartez avec un plan concret !
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui permet de faire le point sur son parcours professionnel, ses motivations et ses compétences afin de construire un projet professionnel réaliste.
Phase préliminaire
Analyser votre demande, définir ensemble le format le plus adapté à votre situation, votre besoin et les modalités de déroulement.
Phase d’investigation
Explorer votre parcours, vos motivations, vos compétences et faire émerger des pistes pertinentes pour votre avenir professionnel.
Phase de conclusion
Vous approprier les résultats du bilan, formaliser vos choix et construire un plan d’action clair et réaliste.
Faire le point et avancer
- Préparer une reconversion professionnelle
- Redonner du sens à son travail
- Évoluer dans son poste actuel ou sécuriser son parcours professionnel
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes
Un accompagnement utile dans de nombreuses situations
- Les salariés en perte de sens ou de confiance
- Les managers en transition professionnelle
- Les personnes souhaitant redéfinir leur trajectoire
- Les professionnels souhaitant créer leur activité
- Les Hauts Potentiels (HPI) : Stérenn est certifiée GIFTED – HPI_Talents
Pourquoi choisir Couleurs RH pour votre accompagnement ?
Un bilan de compétences ne se résume pas à une méthode ou à une série d’exercices.
Chez
Couleurs RH
,
l’accompagnement repose sur une relation directe, une vraie expérience terrain et un cadre structuré, humain et personnalisé.
Un rythme souple, des outils concrets, un vrai travail de fond
- Avancez à votre rythme, avec des séances de 2 heures (puis 1h), du lundi au samedi matin, sur une durée maximale de 6 mois
- Le bilan est en distanciel, ce qui favorise l’organisation professionnelle et personnelle des participant.es
- Des outils actionnables : test de personnalité, vos atouts mis en lumière, vos sources de motivation éclairées, votre portfolio de compétences, un plan d’action personnalisé
- Co-construction de son rapport de synthèse tout au long du processus
Un cadre certifié, confidentiel et conforme
L’organisme de formation Couleurs RH est certifié Qualiopi, ce qui permet de faire financer son bilan de plusieurs manières, dans le respect du cadre réglementaire demandé.
À l’issue de votre bilan de compétences, le rapport de synthèse remis respecte les exigences réglementaires et peut être utilisé dans votre réflexion professionnelle. Il est strictement confidentiel : ni votre employeur, ni France Travail ne peuvent y avoir accès sans votre accord explicite.
30 ans d’accompagnement et une approche ancrée dans le réel
30 ans d’accompagnement dans le secteur privé, la solidarité internationale et l’entrepreneuriat. Stérenn mobilise ses compétences en :
- Coaching professionnel (titre RNCP n°7917-1451, niveau 7)
- Management relationnel
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Outils de communication et de management (DISC, CNV...)
Un accompagnement mené de bout en bout par la même personne
Contrairement à certains organismes, Stérenn réalise elle-même l’intégralité du bilan de compétences. L’absence de sous-traitance garantit un suivi cohérent et une relation de confiance tout au long de l’accompagnement.
- Des entretiens individuels personnalisés
- Des outils d’analyse de personnalité
- L’identification des motivations professionnelles
- La construction d’un portfolio de compétences
- L’élaboration d’un plan d’action concret et personnalisé
- Un suivi dans les 6 mois après votre bilan de compétences est prévu
Bénéfices du bilan de compétences avec Couleurs RH
Objectif : des résultats concrets et durables.
Améliorer sa confiance en soi
Retrouver un ancrage pour faire des choix sereins et reprendre sa place dans sa vie professionnelle.
Redonner du sens à ses actions
Mieux comprendre ce qui vous anime, ce qui vous freine et ce que vous souhaitez vraiment construire pour la suite.
Vivre l’expérience d’un accompagnement complet
Bénéficier d’un accompagnement mêlant outils RH, coaching et analyses, dans un cadre structuré et reprendre ainsi son pouvoir d’agir en cohérence avec sa personnalité et ses possibilités.
Prendre des décisions professionnelles éclairées
Faire le tri, hiérarchiser les pistes et avancer avec davantage de clarté dans vos choix professionnels.
Construire un projet professionnel réaliste et aligné
Clarifier un projet professionnel cohérent avec vos valeurs, vos compétences et vos contraintes réelles.
Co-construire son rapport de synthèse
(Re)devenir acteur.rice de sa vie professionnelle, c’est aussi s’approprier son histoire, ses forces et ses choix, tout au long du processus.
Exemple de ce qui vous attend
Mieux se comprendre pour mieux choisir
Faites le quiz pour vivre un petit bout de l’expérience à venir avec Stérenn. Décrypter pourquoi nous agissons ainsi est un des éléments pour reprendre le pouvoir sur sa vie, comprendre ce qui nous anime et faire des choix sereinement.
Les 3 formules bilan de compétences
Chaque bilan de compétences Couleurs RH est personnalisé. Trois formats sont proposés selon votre niveau de réflexion et vos besoins.
Bilan 16h
Format essentiel
Clarifier et valider
Idéal si vous avez déjà une idée en tête et souhaitez clarifier vos pistes rapidement, structurer et sécuriser votre projet professionnel.
En savoir plus sur le format 16h +
Bilan 20h
Format essentiel
Trier et décider
Pour les personnes qui souhaitent prendre le temps de vérifier, consolider et approfondir leur projet professionnel : vous êtes dans le flou avec plusieurs pistes et vous avez besoin de recul, de clarté et d’un cadre pour avancer et construire un projet solide.
En savoir plus sur le format 20h +
Bilan 24h
Format transformation
Se reconstruire et transformer
Vous traversez une période de transition importante (fatigue, perte de repères et de confiance, remise en question) ou vous n'êtes tout simplement pas très à l'aise pour mener des réflexions de fond seul.e avec les outils informatiques.
En savoir plus sur le format 24h +
Comment financer votre bilan de compétences ?
Sélectionnez votre situation pour voir les modes de financement possibles.
Salariés +
Avec Couleurs RH, tous les bilans de compétences sont disponibles en distanciel et finançables via le CPF selon vos droits disponibles. Depuis la version 15 des conditions Mon Compte Formation, les droits CPF mobilisables pour un bilan de compétences sont plafonnés à 1 600€ maximum. Si le tarif du bilan choisi dépasse ce montant, le complément reste à votre charge et se règle exclusivement sur la plateforme Mon Compte Formation lors de la validation de votre dossier. Aucun paiement complémentaire lié à la commande CPF ne vous sera demandé en dehors de la plateforme..
Votre entreprise peut financer votre bilan dans le cadre du plan de développement des compétences via son OPCO. Renseignez-vous auprès de votre service RH.
Votre entreprise peut financer votre bilan sur ses fonds propres ou co-financer le bilan en utilisant une partie de votre CPF.
Demandeurs d’emploi +
Avec Couleurs RH, tous les bilans de compétences sont disponibles en distanciel et finançables via le CPF selon vos droits disponibles.
Des aides spécifiques peuvent être mobilisées selon votre situation. Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour étudier les possibilités.
Indépendants / travailleurs non salariés +
Si vous êtes indépendant et cotisez à l’URSSAF, une contribution est prélevée pour la formation professionnelle. Votre FAF peut donc participer au financement de votre bilan de compétences.
Vous pouvez financer personnellement votre bilan de compétences. Des facilités de paiement ou modalités d’accompagnement peuvent être étudiées ensemble.
Personnes en situation de handicap / agents publics +
Des aides complémentaires peuvent exister selon votre situation. Un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) peut vous orienter vers les dispositifs adaptés.
Selon votre situation, le CPF peut aussi être mobilisé pour financer tout ou partie du bilan de compétences.
Tout public +
Vous pouvez financer personnellement votre bilan de compétences. Des facilités de paiement ou modalités d’accompagnement peuvent être étudiées ensemble.
TEMOIGNAGES
Ce bilan m'a accompagné dans mes objectifs : il m'a aidé à répondre à mes questionnements sur le secteur et sur les responsabilités que je souhaite avoir dans mon prochain poste.
Il m'a aussi aidé à reprendre confiance !
Les éléments du bilan de compétences qui ont été les plus utiles ou intéressants sont les exercices et le coaching après c’était très chouette.
Toutes les séances ont été adaptées à mes besoins.
J’ai retrouvé un travail qui me correspond vraiment, avec du sens et avec les conditions de travail que j’avais demandé, je suis très enthousiaste de commencer !
Merci pour ton aide, ton écoute, merci beaucoup, je suis très contente !
Des exercices que je n’avais jamais fait et vous faites parler l’exercice. Ce regard extérieur neutre, sans jugement, c’est un espace de liberté.
Croyez-moi, ça fait du bien.
Que ça te fasse mal, que ça te rassure, que ça te motive: ça servira. Il y a une forme de libération... je n’ai plus cette boule au ventre et c’est super agréable de retrouver des sensations d’adolescent,
Des compétences que je ne soupçonnais pas se révèlent. Connaître et savoir que quelque chose vous correspond, c’est un pouvoir !
J’ai des pistes très sérieuses pour intégrer une formation dans un domaine qui me correspond. Mon projet, c’est quelque chose qui s’est construit au fure et à mesure de mon bilan.
Merci pour tout, vraiment, je suis vraiment très très heureux.
Voilà, un grand merci.
Durant ce bilan de compétences, je me suis sentie écoutée, comprise.
J’ai trouvé que nos échanges étaient pertinents.
je suis passée par des phases agréables mais ausi de pahses de doutes et j’ai finalement appris sur moi-même.
L’objectif est donc largement atteint puisque je ne me sens plus du tout perdue et je sis désormais tout ce que je suis capable d’accomplir et ce que je veux.
Merci beaucoup pour votre implication et vos précieux conseils.
FAQ - QUESTIONS FREQUENTES
1. Le bilan de compétences est-il toujours finançable par le CPF en 2026 ?
Oui, l'accompagnement Couleurs RH est certifié Qualiopi, ce qui garantit son éligibilité au CPF, selon vos droits disponibles.
Malgré les réformes, le bilan reste un droit fondamental pour sécuriser votre trajectoire professionnelle.
Les modalités pouvant évoluer, il est conseillé de vérifier votre situation au moment de la demande.
Depuis la version 15 des conditions Mon Compte Formation, les droits CPF mobilisables pour un bilan de compétences sont plafonnés à 1 600€ maximum.
Si le tarif du bilan choisi dépasse ce montant, le complément reste à votre charge et se règle exclusivement sur la plateforme Mon Compte Formation lors de la validation de votre dossier. Aucun paiement complémentaire lié à la commande CPF ne vous sera demandé en dehors de la plateforme.
2. Pourquoi faire un bilan de compétences à l'ère de l'Intelligence Artificielle ?
L'IA transforme les métiers, mais elle ne remplace pas vos "soft skills". Notre bilan 2026 se concentre sur vos compétences humaines (empathie, créativité, décision) pour vous rendre indispensable et serein face aux évolutions technologiques.
3. Puis-je faire un bilan de compétences après un burn ou une période difficile ?
C'est même une étape recommandée. Couleurs RH propose un accompagnement bienveillant pour reconstruire votre confiance, identifier les facteurs de stress à éviter et définir un environnement de travail sain pour votre reprise. Stérenn a également vécu un burn out out sévère en 2015 et s’est depuis formée au coaching et à la prévention des risques psychosociaux avec l’INRS. Vous serez entre de bonnes mains.
4. Qui m'accompagne et quelle est la différence avec une plateforme automatique 100% digitale?
Vous n'êtes pas face à une machine : Nicolas, Antinéa, Anne-Sophie en témoignent.
Vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure par Stérenn Péresse, consultante expérimentée, formatrice et coach professionnelle certifiée RNCP (Niveau 7), avec plus de 30 ans d'expérience RH.
Elle combine expertise technique et approche humaniste structurée et personnalisée.
5. Est-il possible de faire le bilan en distanciel tout en gardant un lien humain ?
Oui, le format proposé utilise des outils collaboratifs modernes qui permettent une proximité totale. Que vous soyez à Montpellier ou ailleurs, l'accompagnement est aussi chaleureux qu'en face-à-face.