Qui suis-je ?
Je suis Stérenn Péresse, consultante en bilan de compétences, formatrice en management et ressources humaines, et coach de transition. Bretonne (du sud) et de la branche des voyageurs, j’ai œuvré en France et à l’étranger, dans le secteur privé, dans la solidarité internationale et dans la fonction publique territoriale.
J’ai aussi été en immersion dans des univers très différents :
- l’hôtellerie-restauration
- l’immobilier
- la formation professionnelle
- des TPE, PME et des structures internationales
- des start-up Internet
- la production audiovisuelle
- le secteur social et humanitaire
Ce qui colore mes actions : au fil des années, j’ai occupé différentes fonctions avec des statuts variés :
- bénévole
- salariée
- expatriée
- intérimaire
- vacataire
- cheffe d’entreprise aujourd’hui
Ce qui relie ces expériences : l’envie de comprendre les organisations, les personnes et les dynamiques humaines.
Depuis plus de 30 ans, j’accompagne les personnes, les collectifs et les organisations à se (re)trouver, mettre en œuvre leur projet et créer un impact durable.
Qu’est-ce qui m’anime ?
Incarner des valeurs qui guident mon engagement au quotidien :
- Partager, co-construire, transmettre des méthodes
- Activer la motivation de chacun
- Entreprendre, me sentir utile et libre
Avec Couleurs RH – certifié Qualiopi, je transmets aujourd’hui les outils que j’aurais aimé avoir en début de carrière.
Ce qui me différencie ?
Une approche « multipass », issue d’expériences multiples et de regards croisés, qui me permet d’adapter mes accompagnements à chaque situation et à chaque format. Je combine posture de consultante, de formatrice et de coach, avec une approche à la fois structurée, intuitive et pragmatique.
A qui je m’adresse ?
J’accompagne les personnes en réflexion professionnelle, les managers, les équipes RH et les organisations souhaitant développer leurs pratiques managériales et leurs dynamiques humaines.
J’interviens aussi bien auprès de particuliers que d’entreprises, sur des enjeux de bilan de compétences, de management, de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et de développement professionnel.
Ensemble, nous révélons ce qu’il y a de meilleur pour vous, parce que vous méritez de savoir comment agir autrement — et surtout, de vous sentir fier·e de ce que vous êtes et de ce que vous faites : je suis convaincue de votre force et de vos potentiels.
Ma Mission ?
Ma mission est de vulgariser la théorie pour passer à la pratique, d’éclairer la prise de conscience — mon prénom signifie d’ailleurs « étoile » en français… un hasard ? — et d’aider chacun à donner du sens à ses actes.
J’accompagne les personnes et les organisations à mieux se connaître, retrouver un nouveau souffle, à clarifier leurs enjeux et à construire des solutions concrètes adaptées à leur réalité professionnelle
Mon approche ?
Mon accompagnement est pragmatique et personnalisé, aussi bien intuitif que structuré, il reste original, bienveillant et challengeant.
Je privilégie une approche concrète, ancrée dans la réalité professionnelle, avec des outils directement utilisables. J’alterne temps de réflexion, prise de recul et mise en action afin de permettre à chacun d’avancer à son rythme. J’accorde autant d’importance à la compréhension qu’à la mise en action.
Selon les besoins, je m’appuie sur des outils RH, de management, des techniques de coaching et des méthodes pédagogiques. Mes accompagnements peuvent prendre plusieurs formats : bilans de compétences, formations (présentiel distanciel, hybride) , masterclass, ateliers collectifs ou accompagnem et tester des pistes adaptées à leur situation
Je m’adapte aussi bien aux particuliers, aux managers, aux équipes RH qu’aux organisations, avec toujours le même objectif : transformer la réflexion en action.
Témoignages
« Je me sentais bloqué dans mes schémas d’action. Grâce au coaching avec Stérenn, je suis passé à la vitesse supérieure et j’ai regardé ce qui a bougé : j’ai découvert de nouvelles pistes possibles, de nouvelles directions à explorer. J’ai aussi mis des mots sur mon fonctionnement et tout cela avec beaucoup de bienveillance de la part du coach. Avant, j’avais peur et j’étais bloqué. Aujourd’hui, j’ai envie, je suis enthousiaste et j’avance dans une direction et d’une manière qui me correspond vraiment ! »
Ce qui m’a conduit à Stérenn, c’est une amie qui m’en a parlé. J’ai hésité mais, c’est comme un dentiste, je préfère qu’un spécialiste me soit recommandé. Donc, je ne savais pas si je devais changer de boulot ou pas parce que je m’ennuyais mais j’aimais bien ma boite. Aujourd’hui, grâce au bilan de compétences avec Madame Péresse, je suis rassurée parce que je n’ai pas eu à faire le grand saut vers l’inconnu qui me faisait peur: j’ai conservé mes acquis et ajouté des compétences supplémentaires. Du coup, je vis mon travail autrement et j’ai davantage confiance en moi.
« Stérenn nous a contacté pour participer à la première étude sur le coaching dans l’Humanitaire.
C’était la première fois que quelqu’un réalisait ce type d’étude. D’autres structures humaintaires ont accepté et le rapport que nous avons reçu est très clair et intéressant. Cela nous a permis de visualiser notre positionnement par rapport à ce type d’accompagnement.
Dans notre secteur, le coaching était encore peu pratiqué en réalité mais c’est un outil qui offre bien des avantages pour nous et nos collaborateurs. Depuis, nous travaillons à sa mise en place, c’est un vrai plus. »