Stérenn Péresse
Consultante, Formatrice Coach
Professionnelle certifiée (RNCP, niv 1)
Le fameux "qui suis-je" ?
Je suis bretonne (du sud) et de la branche des voyageurs: j’ai oeuvré en France, à l’étranger, dans le secteur privé, dans le secteur de la solidarité et la fonction publique territoriale.
J’ai travaillé dans des associations, des start-up Internet (mon côté « com' »), des TPE, des PME, des groupes internationaux. J’ai été bénévole, salariée, expatriée, intérimaire, vacataire, cheffe d’entreprise. J’ai passé mon baccalauréat scientifique 2 fois et je l’ai eu au rattrapage, grâce à la philo !! …et à 40 ans passé, j’obtiens deux «Master 2» (ingénieure en formation et en coaching professionnel).
Je suis un petit dinosaure : on fumait dans les restaurants et dans les trains quand j’étais jeune, j’ai vécu l’arrivée d’Internet et la certification DATADOCK.
Je vis lorsque j’ncarne mes valeurs au quotidien, voilà mon carburant 🥰
* Transmettre des outils que j’aurai aimé avoir en début de carrière (valeur partage).
* Activer le coeur de la motivation de chacun pour qu’il puisse donner le meilleur au service d’un projet qui le fera vivre, dans le respect de lui-même et des autres (valeur confidentialité et bienveillance)
* Co-construire avec vous, avec professionnalisme et humanité en permettant à chacun d’exprimer sa singularité (valeur accessibilité et utilisation de mon multipotentialisme, le p’tit truc en plus…ou en trop : ma « douance »)
L’humain du nord au sud, le bien-être et la gestion de l’adrénaline, mes différentes fonctions et activités dans les ressources humaines tant dans le privé que dans l’humanitaire, dans différents systèmes d’organisation : c’est ce qui colore mes actions.
Aujourd’hui, je continue à développer mescompétences et surtout, j’ai à coeur de les transmettre en formant, d’accompagner en coachant et le tout selon une déontologie et un processus reconnu par la certification Qualiopi.
J’ai créé Couleurs RH afin de servir au mieux les indépendants, les salariés, les fonctionnaires et les demandeurs d’emploi dans l’évolution de leurs compétences.
Une identité aux empreintes solidaires
Mon coté solidaire : je suis bénévole depuis l’âge de 14 ans.
En 2012, j »ai créé le groupe Facebook LIHFE (L’Information Humanitaire For Everybody) car j’avais besoin d’un média avec toutes les informations humanitaires à la fois…et ce virus de l’information, je remercie mes collègues du Comité International de la Croix Rouge (C.I.C.R) de me l’avoir transmis. Moins active sur ce groupe depuis que je me suis lancée dans l’aventure entrepreneuriale, je sais que d’autres ont suivi cette même idée.
J’aime faire vivre mes valeurs dans mon métier : et vous ? Je me suis passionnée par la dynamique des transitions professionnelles, j’y ai travaillé et c’est tout naturellement que j’accompagne les personnes à éclaircir leur objectif professionnel, identifier les étapes de mise en oeuvre et passer à l’action 😍 !
Sinon…rien à voir mais ce qui n’a pas changé depuis des années: l’heure du déjeuner est sacrée pour moi !! Tous mes collaborateurs le savent et m’ont fait rire à ce sujet ! D »ailleurs, d’après eux, quand je ris, je pourrais remplir des salles de spectacles 😂 🤣 !
Une "coloration" identitaire qui offre des avantages
Hormis les bienfaits du développement de vos ressources humaines, du respect des déontologies de chaque casquette utilisée pour répondre à vos besoins, voici ce que vous apporte AUSSI, « the Couleurs RH‘s touch » :
* Aux employeurs qui oeuvrent pour le mieux-être et la performance de leurs collaborateurs, Couleurs RH offre la possiblité de signer une convention sur une année et ainsi renforcer leur politique RSE : Couleurs RH s’engage à contribuer à une cagnotte au bénéfice de vos collaborateurs.
* Aux collaborateurs (salariés, volontaires ou bénévoles): un tirage au sort permet à l’un de vous, de remporter la cagnotte et de s’offrir une prestation chez Couleurs RH ! Alors osez, osez demander à votre employeur de travailler avec une structure qui oeuvre aussi solidairement, pour tous.
* Aux particuliers : vous pouvez reverser cette cagnotte à l’une des ONG qui a participé à l’enquête réalisée par Couleurs RH sur la place du coaching dans l’Humanitaire ou l’offrir à un autre particulier.
Le succès est en TOI !
Dis bonjour à ton nouveau TOI
T’est-il déjà arrivé d’être bloqué dans une situation ? Tu sais même peut-être quoi faire mais ne tu ne le fais pas ? As-tu déjà eu envie de découvrir d’autres façons de voir ?
Bref, tu veux avancer et tu procrastines ! Pourtant je sais que tu veux avancer, autant pour vous que pour ton entourage !
C’est le moment de t’offrir un espace-temps pour changer de dimension, développer TES Ressources Humaines tout en restant toi-même, juste en y mettant en peu de couleurs à l’intérieur !
Des talents qui se mobilisent pour TOI
Un aspect humain, solidaire ET unique !
Agir pour TOI et pour les autres
Une équipe de Coachs
Différents profils de coachs certifiés ou diplômés seront mis à ta disposition, en anglais, en français et bientot un coach arabisant.
Une équipe de formateurs et formatrices
Différents domaines de formation disponibles dans le milieu de l’accompagnement social ou des ressources humaines.
Des partenaires qui partagent tes valeurs
L'humain au coeur de toute chose
Une de nos valeurs communes et fondatrices : nous plaçons l’humain au coeur de nos actions. Nous nous reconnaissons dans les courants de Rogers, Paolo Alto, Chutz et bien d’autres.
Témoignages
« Je me sentais bloqué dans mes schémas d’action. Grâce au coaching avec Stérenn, je suis passé à la vitesse supérieure et j’ai regardé ce qui a bougé : j’ai découvert de nouvelles pistes possibles, de nouvelles directions à explorer. J’ai aussi mis des mots sur mon fonctionnement et tout cela avec beaucoup de bienveillance de la part du coach. Avant, j’avais peur et j’étais bloqué. Aujourd’hui, j’ai envie, je suis enthousiaste et j’avance dans une direction et d’une manière qui me correspond vraiment ! »
« Stérenn nous a contacté en 2017 pour une étude sur le coaching dans l’Humanitaire. C’était la première fois que quelqu’un réalisait ce type d’étude. Nous avons évidemment participé au même titre que d’autres ONG. Le rapport que nous avons reçu est très clair et intéressant. Cela nous permet de visualiser notre positionnement par rapport à ce type d’accompagnement. Dans notre secteur, le coaching est encore peu pratiqué en réalité mais c’est un outil qui offre bien des avantages pour nous et nos collaborateurs. »
Ce qui m’a conduit à Stérenn, c’est une amie qui m’en a parlé. J’ai hésité mais, c’est comme un dentiste, je préfère qu’un spécialiste me soit recommandé. Donc, je ne savais pas si je devais changer de boulot ou pas parce que je m’ennuyais mais j’aimais bien ma boite. Aujourd’hui je suis rassurée parce que je n’ai pas eu à faire le grand saut vers l’inconnu qui me faisait peur: j’ai conservé mes acquis et ajouté des compétences supplémentaires. Du coup, je vis mon travail autrement et j’ai davantage confiance en moi.