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Développer vos compétences

Commerçants, artisans, employeurs, salariés : Couleurs RH vous propose des formations adaptées à vos besoins. 

Gestion des Ressources Humaines

Vous êtes confrontés à la gestion des conditions de travail, la professionnalisation ou la mobilité de carrière.

Du recrutement ... au départ

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration, de formation ou de mobilité des salariés n’aura plus de secret pour vous !

(Titre PRO Niveau III : “Assistante RH” / RNCP 6161 : 2 Blocs compétences CCP N°1 et N°2)

Maîtriser les outils de la fonction RH

Comprendre l’articulation des sources d’information, collecter des éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

(Compétences complémentaires  de spécialisation CCPS Titre pro Assistante RH)

Compétences transversales

Pour mieux prendre du recul, travailler sous pression et intégrer votre nouveau poste

Pour mieux gérer les changements, éviter l’épuisement, comprendre votre équipe, choisir un nouveau collaborateur et assurer son intégration, analyser ensemble vos pratiques.

S'adapter à son poste, à son environnement

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Maîtriser ses Emotions, prendre du recul

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Travailler sous pression, gérer son stress

S'organiser, gérer ses priorités

Formations

Domaines et niveaux d’intervention

  • Formation de Formateurs (Titre III, Niveau 5, Bac +2)
  • Ressources Humaines (Titre III, Niveau 5, Bac +2): Mobilité professionnelle, évaluation, bien-être, management, communication sociale, compétences interculturelles)
  • Brevet de Maîtrise des Artisans (Titre III, Niveau 5, Bac +2): Formation et accompagnement de l’apprenti
  • Référente pédagogique
  • Orientation pro et bilan de compétences avec TRE et attitude professionnelle : « Activ’Projet » « Cap Avenir » « Cap Métiers » « Objectif Apprentissage » « Pré-Apprentissage » « Recrutement dans les ONG »

Public concerné et lieux d’intervention

  • Individuel ou collectif : salarié(e)s d’ONG, de TPE ou en (ré)insertion, Chefs d’Entreprise, étudiants
  • Associatif : Humacoop, Institut de l’Engagement (recrutement)
  • Organisme de formation : Passerelles, Chambre de Métiers et de l’Artisanat (BME), Eclair sud Formation (Titre pro FPA), Greta & CFA, IRFA Sud, Ligue de l’Enseignement

Les Atouts de nos formations

Théorie

Des apports théoriques nourris d’exemples

Mise en situation

Mise en pratique avec des jeux de rôles en lien avec le thème de formation.

A distance ou en présentiel

Au sein de votre structure, dans un autre lieu ou à distance via une plateforme sécurisée et opérationnelle, avec échanges audio-visuels instantannés.

Individuels ou groupes

Nous vous proposons des formations groupées (Management et Organisation, Gestion des Ressources Humaines) ou individuelles (Compétences transverses).

Un suivi

Nous assurons un suivi à 3 et 6 mois après la formation auprès du commanditaire et d’une heure d’accompagnement personnalisé avec chaque participant.

Des outils personnalisés

Constitution d’une mallette à outils personnelle pour poursuivre efficacement votre évolution personnelle et professionnelle.

Partage guidé d'expériences

Les participants partage avec les autres une expérience professionnelle vécue. Ce partage est guidé et l’analyse en groupe se fait en lien avec la thématique et permet de co-construire des connaissances.

Contact 

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