Gestion des Ressources Humaines
Vous êtes confrontés à la gestion des conditions de travail, la professionnalisation ou la mobilité de carrière.
Formations disponibles
Ma mission: spécialiste du management relationnel, de la QVCT et des bilans de compétences CPF)…
Véritable Skill’s Upcycleuse: je révèle les talents cachés et transforme l’existant en force nouvelle, dans des bulles d’oxygène ludiques et humaines !
Une vision : la diversité est source de richesse 
, à chacun ses atouts 
, il suffit d’en raviver les couleurs !
Formation « Entretien professionnel et entretien de performance »
- Public : managers, responsables RH
- Prérequis manager au moins 1 personne
- Si vous êtes en situation de handicap, me contacter pour les adaptations nécessaires
- Durée : 7h – distanciel ou présentiel
- Tarif : 1250€
- Modalités pédagogiques : notions théoriques, mise en pratiques, co-construction d’outils pratiques
- Nouveau : existe aussi en version Atelier de mise en situation uniquement
- => Web Atelier friendly
- Prérequis : aucun
- Durée : 14 h en présentiel inter ou en distanciel
- Tarif : 1420€
- Formation pratique : repars avec ton plan d’action !
- Modalités pédagogiques : notions théoriques, mise en pratiques, co-construction d’outils et de process personnalisés
Atelier – Formation
Exemples :
L’atelier « Gestion du temps – Horloge du succès » auprès d’entrepreneuses talentueuses rencontre un france succès : tips et jeux pédagogiques.
Documents Divers
- Conditions générales de ventes CGV : sur demande
- Certificat Qualiopi
- Règlement intérieur : délivré à l’entrée en formation
- Livret d’accueil : délivré à l’entrée en formation
Les Atouts de nos formations
Théorie
Des apports théoriques nourris d’exemples
Mises en situation
Mise en pratique avec des jeux de rôles en lien avec le thème de la formation.
A distance ou en présentiel
Au sein de votre structure, dans un autre lieu ou à distance via une plateforme sécurisée et opérationnelle, avec des échanges audio-visuels instantannés.
Individuels ou groupes
Des formations groupées (Management et Organisation, Gestion des Ressources Humaines) ou individuelles (Compétences transverses).
Un suivi
Nous assurons un suivi à 3 et 6 mois après la formation et d’une heure d’accompagnement personnalisé avec chaque participant.
Des outils personnalisés
Constitution d’une mallette à outils professionnelle pour poursuivre efficacement votre évolution personnelle et professionnelle.
Partage guidé d'expériences
Les participants partagent avec les autres une expérience professionnelle vécue. Ce partage est guidé et l’analyse en groupe se fait en lien avec la thématique ce qui permet de co-construire vos connaissances.